Publicat pe 24/11/2022

Alina Gorghiu, Președinte interimar Senat, Parlamentul României

Domnule președinte al Camerei de Comerț și Industrie a României,

Domnule vice prim-ministru,

Domnule consilier prezidențial,

Doamnelor și domnilor antreprenori și reprezentanți ai companiilor,

Stimați invitați,

Auzim, zilele acestea în spațiul public, vorbindu-se în principal despre creșterea pensiilor și a salariului minim. Despre criza energetică și cum afectează aceasta consumatorii casnici. Despre creșterea prețurilor de consum pentru populație. Dar se discută mai puțin despre mediul de afaceri. Despre faptul că, abia ieșită din criza sanitară, economia traversează o perioadă de creștere a inflației cu dobânzi și costuri de producție în creștere. Despre criza de forță de muncă. Despre modul în care companiile sunt afectate de criza energetică. Se vorbește prea puțin despre dificultățile prin care treceți dumneavoastră și tot puțin se vorbește din păcate despre performanțele dumneavoastră deși ele sunt esențiale pentru evoluția economiei naționale! Despre dificultăți poate că nu mai doriți să vorbim acum, la ceas aniversar dar cred că este necesar să vorbim despre prezent și despre viitor! Și, pentru că există o dinamică în acest sens la nivel european, pentru că este o temă de maximă importanță și pentru mine și pentru că ”afacere” este totuși de genul feminin, aș vrea să exprim câteva considerații referitoare la egalitatea de gen din țara noastră. Am primit recent vestea ridicării MCV, parcurgem acum pașii necesari pentru aderarea la OCDE și mergem și către Schengen.

Dar, pentru OCDE, trebuie să ne ridicăm la standardele internaționale și atunci când vine vorba de egalitatea economică de gen. Ca și noi, multe state OCDE se confruntă cu o scădere a forței de muncă, un rezultat al îmbătrânirii populației și a ratei scăzute de fertilitate. Soluția este simplă: mai multe femei pe piața muncii prin bugetare de gen. Asta înseamnă o creștere cu 5,7% a PIB per capita și de 6% a productivității companiilor în majoritatea statelor OCDE. Reducerea inegalității economice de gen în România nu se va realiza automat! Trebuie acționat pe mai multe fronturi pe de o parte firmele trebuie să ia măsuri dar și Guvernul trebuie să prioritizeze politicile care sprijină femeile în câmpul muncii. Nu este întâmplător faptul că Guvernul Ciucă a lansat, în acest an, programul de finanțare nerambursabilă pentru femei antreprenor! Programul se va desfășura pe durata a 5 ani și are un buget total de 1 miliard de lei. În tot acest interval, se estimează că vor fi ajutate 5 mii de femei antreprenoare. În Parlament avem discuții și proiecte de lege pe circuit pentru a introduce cotele de gen în legislația electorală dar și de la nivel european, au venit recent vești bune! După 10 ani de amânări Parlamentul European a adoptat Directiva „Femeile în consiliile de administraţie”. Se va garanta că cel puţin 40% din posturile de administrator neexecutiv sau 33% din toate posturile de administrator sunt ocupate de femei. Directiva se aplică în companiile listate cu peste 250 de angajați. Și vrea să rezolve problema subreprezentării femeilor până în iunie 2026. Prin urmare, știm unde suntem, știm ce avem de făcut de noi depinde să ne îndreptăm în direcția cea bună! În finalul intervenției, permiteți-mi să vă mulțumesc pentru ceea ce faceți pentru societatea românească, să vă felicit pentru activitatea din acest an și să vă urez un 2023 mai predictibil și mai plin de succes.

Vă mulțumesc!